近日，《博德之门3》开发商拉瑞安的老板SwenVincke对游戏行业裁员潮提出批评，他认为裁掉关键部门和高级开发人员的做法很短视。在接受外媒采访时，Vincke谈到了保留高级开发人员架构知识的重要性，

我们要拓展市场，提高生产工艺，任何一家公司都无法独立完成这些任务，最后经过分析，只能靠增加资金投入，吸收优秀的人才以及先进的经验，形成规模，才能解决问题。有时候购买其他人的股份，有时候出售自己的股份，但几乎所有的企业都逃脱了破产的命运。

其次，新的商业与我们已经从事的产业有共性的一面，我并不觉得这是赌博。5投资熟悉领域，是获得经济保证的准则进入铁矿石这一行业是违背我自身意愿的一次经历，我没有经过深思熟虑随便做出了决定。不久，投入市场的成品油便供过于求。

如果没有这些管道，成本将会增加，所有油井的价值都将大打折扣，国内外的市场都将难以维持。这是伟大的商业领袖早就告诉我们的，说起来简单实践起来很不容易。

如果我们跻身于飞艇、家具、汽车行业，无疑是欠考虑、轻率疏忽的。

我为什么要选择综合经营：首先，我过去一贫如洗，为了不再重蹈覆辙，自然产生了这种稳妥的倾向。面对这样的情况，你的创新和颠覆能力非常重要。

第二，自己拍脑袋，不让团队参与。这跟读书有一定的关系，但更多是与你抓取信息的能力有关系。

人的思维有穷人思维和富人思维之分，CEO一定要有富人思维。很多员工大部分工作了5年以上，每年工资涨40%不好做了。