原标题：王国明下放原因：不愿降薪且工资高于现任，能力是关键因素球迷们对河南酒祖杜康队的门将王国明被下放到预备队一事感到意外和不满，俱乐部高层的回答也引发了他们的质疑。据传闻，王国明之所以被下放，是因为

对于许多经验丰富，阅历精彩，技术过硬的老员工来说，自由人可能意味着有了更多的可能。各种传出的裁员消息从滴滴弥漫到乐视、蘑菇街、暴风魔镜等企业，今年再到华为、贝贝网等企业。

总的来说，自由职业顾名思义即不属于任何组织的人，也就是替自己打工的人。加之经济下行、缺乏保障，加之裁员潮频频出现，对于企业来说，裁员更多是源自外界的竞争压力与狼性文化的机制效应，但对于企业中的个体而言，加深了人们对于未来不确定性的焦虑，人们需要更多的收入模式来确保安全感。美国《连线》杂志资深编辑杰夫•豪在他著名的《众包》里指出，以前在各个领域里，不同层次的精英或者专业人士，占据了行业的话语权和决定权。

它需要高度自律来确保自身未来更长远的自由并且要自负盈亏，因此它的持续性与未来性让人焦虑。自由职业者发展到后来，可能也将走上合伙创业之路。

该该公司联合创始人杰伊·夏皮罗表示很多人来这里是因为有特定的技能，服务于特定的项目，项目结束后大家各奔东西。

这也在某种程度上推动着企业制度变革，驱动经济运行的效率提升。而这一届90后不行，也是无可奈何的事情，但是万一运气好，下一届又回暖了呢。

正是在这种形势下，以马佳佳、陈安妮为代表的90后创业者凭借个性标签的光环加持，在资本热捧和媒体聚焦的助推下，成为众多人眼中“集美貌与智慧于一体”的男神女神。一方面获得了充足的资金支持，不必为了商业利润急于求成，能把更多的时间放在打磨商品上。

想要在残酷的商业世界中让企业生存下去，不是仅仅靠贩卖梦想的炒作噱头就可以支撑的，90后们更应该回归商业竞争的实质。创业潮火热的时候，舆论导向几乎是统一的赞美歌，这就无法逃离背后推手的作用，尤其是投资人和媒体，前者乐忠于会讲故事的团体，通过包装才能找到合适的接盘侠，而后者本身就偏向于找90后的热点，而且这也极其符合大众创业的正确方向。