03月11日讯北青记者肖赧消息，李可因处理家事请假，暂未现身国足集训营。去年12月20日，他却因迟到被时任主帅扬科维奇逐出当时正在阿联酋阿布扎比备战亚洲杯赛的国足阵容。此事对李可个人的心理冲击较大，以

而在中国，创业者不愿意降低估值融资，或接受非常苛刻的融资条款以维持高估值。根据这个标准衡量，独角兽们大多是无关紧要的。

在经历两次重组后，凡客诚品再未公布其估值情况。与国内创投圈所感受到的资本冷却、甚至部分公司出现资金链断裂的“寒意”不同，美国的资本寒冬更多体现为愈发明显的投资泡沫。与硅谷不同的是，中国没有应对高估值初创企业的先例。

无独有偶，人力资源软件领域的新星Zenefits也遭遇了估值调低48%的尴尬。市盈率会进一步冲击所谓的‘市梦率’。

神奇想法驱动了创业经济，但我们需要给它注入大剂量的现实。

早在2015年，峰瑞资本创始合伙人李丰就曾表示：中国的资本市场在未来五年内将迎来巨大变革，将诞生大量独角兽，中国蕴含着巨大的创业机会。换句话说，你在网上看了再多的游泳视频，还总得有下水的时候吧，你在网上学了怎么跟姑娘搭讪，总得有去咖啡馆见面的一天吧

AppMakr是一家开发智能手机应用程序的小型公司，但这家公司一名全职员工也没有。另外在互联网行业，每一个领域只能容纳一到两个玩家，市场一二名往往出现合并，这个时候，裁员同样必不可少。

而这种打破组织边界，让岗位高效匹配外部人才的模式未来可能会成为一种国内许多领域的企业的发展方向。对于许多经验丰富，阅历精彩，技术过硬的老员工来说，自由人可能意味着有了更多的可能。